大武口区纪委监委紧盯基层纪检监察监督这个关键，聚焦镇（街道）纪（工）委在监督检查和审查调查中的短板弱项，通过业务指导、集中培训、以案代训等多种形式，多渠道、全方位提升镇（街道）纪（工）委干部的业务能力和履职水平。

　　针对近年来大武口区纪委监委镇（街）纪检监察干部业务能力参差不齐、监督工作经验不足等问题，改变以往“教什么、学什么”的传统培训方式，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么。通过访谈交流等形式收集镇（街）纪检监察干部在监督检查、审查调查方面无从下手的问题，汇总形成培训“菜单”，因材施教补齐短板弱项，推动业务能力得到实实在在的提升。开展“业务大讲堂”10期，通过业务骨干上讲台、案例剖析会、现场答疑等多样化的业务交流增强培训效果。

　　积极帮助镇（街）纪检监察干部在实践实战中快速成长，健全完善“导师带徒”帮带机制，选派政治强、作风实、业务精的骨干作为导师，一对一结对帮助镇（街）纪检监察干部增长业务本领。分批组织干部开展跟班实训锻炼，干中学、学中干。注重组织干部参与监督检查、专案、巡察等工作，推动干部在吃劲负重的岗位经受考验磨炼，在监督办案和巡察一线练就过硬本领。

　　开展“送教下乡”，指导镇（街）纪检监察干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，在案件办理中给予指导。紧密结合案例、《条例》具体内容开展系统解读，对于在实际执纪执法工作中遇到的情形有了更好的把握，提升执纪执法水平。（大武口区纪委监委）